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中鋁智能科技發(fā)展有限公司海外發(fā)展
中鋁海外發(fā)展有限公司近日,包鋁集團(tuán)印發(fā)《2022年市場(chǎng)化改革行動(dòng)計(jì)劃》,行動(dòng)計(jì)劃包括主要思路、改革目標(biāo)、市場(chǎng)化改革、組織保障四個(gè)部分,這標(biāo)志著集團(tuán)管理改革正式啟動(dòng)實(shí)施。包鋁集團(tuán)的改革改制本身就是包鋁國(guó)企改革三年行動(dòng)的組成部分和成果之一,這也要求集團(tuán)勢(shì)必要以改革的精神和思路開創(chuàng)工作新局面。近期,黨委書記、執(zhí)行董事,包鋁集團(tuán)董事長(zhǎng)蒲銘對(duì)集團(tuán)的重點(diǎn)工作提出明確要求,新年新班子的集團(tuán)要以新思維新狀態(tài)新機(jī)制開拓性地推進(jìn)工作,謀
為進(jìn)一步規(guī)范能源管理流程、有效控制風(fēng)險(xiǎn),形成標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)、規(guī)范化運(yùn)行的能源管理模式,公司從戰(zhàn)略發(fā)展的角度出發(fā),自2021年開始,由裝備能源部組織推進(jìn)能源管理體系認(rèn)證工作。經(jīng)過(guò)一階段線上審核、二階段現(xiàn)場(chǎng)審核,審核組對(duì)包鋁、華云兩公司能源管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行了全方位、全過(guò)程、全覆蓋的審核。最終,包鋁和華云兩公司順利通過(guò)審核,獲得能源管理體系認(rèn)證證書?! ∠乱徊剑緦⒗^續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行能源管理體系規(guī)章制度
為深入貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神,充分發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,1月20日上午,市總工會(huì)四級(jí)調(diào)研員王新文帶領(lǐng)慰問組來(lái)包鋁開展“致敬勞動(dòng)·情系職工”送溫暖慰問活動(dòng)。包鋁黨委副書記、工會(huì)主席石長(zhǎng)存,工會(huì)副主席、黨群工作部部長(zhǎng)武建斌陪同慰問?! ⊥跣挛囊恍衼?lái)到電解三廠為堅(jiān)守崗位的一線職工送去節(jié)日的祝福和米面油等慰問品,把黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖送到一線職工心中?! ∥繂栔?,王新
1月14日,公司召開安全環(huán)保質(zhì)量暨依法治企年度工作會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)蒲銘、韓效義、石長(zhǎng)存、喬元?jiǎng)偂⑼蹼H清、李國(guó)維,總法律顧問魏高杰、副總工程師謝長(zhǎng)青參加會(huì)議。會(huì)議下發(fā)了第1號(hào)至第六號(hào)文件,涵蓋安全職業(yè)健康、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、能源、科技、信息化、法制合規(guī)化建設(shè)等八個(gè)方面的年度工作安排。同時(shí),韓效義傳達(dá)了中鋁集團(tuán)2022年安全環(huán)保質(zhì)量暨依法治企專項(xiàng)工作會(huì)議精神。李國(guó)維通報(bào)公司2021年度安全環(huán)保質(zhì)量工作取得
生產(chǎn)保障工作是公司工會(huì)與生產(chǎn)一線結(jié)合最緊密、最直接的一項(xiàng)工作,為了創(chuàng)新工作載體、拓展工作思路,更好地為生產(chǎn)一線提供有力支持和保障,1月13日,公司工會(huì)深入一線,就2022年生產(chǎn)保障重點(diǎn)工作與各部門、單位面對(duì)面進(jìn)行交流座談,聽取生產(chǎn)單位的意見和要求。各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,部分生產(chǎn)單位生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席,部分勞模(職工)創(chuàng)新工作室、技能大師工作室?guī)ь^人、青年生產(chǎn)技術(shù)人員代表參加會(huì)議。公司工會(huì)副主席、
近日,自治區(qū)總工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于授予全區(qū)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的決定》,合金事業(yè)部和郭有軍共同完成的創(chuàng)新項(xiàng)目——《低碳環(huán)保鋁合金生產(chǎn)技術(shù)》榮獲自治區(qū)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。為進(jìn)一步推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的深入開展,公司工會(huì)按照此次評(píng)選范圍和推薦條件,認(rèn)真開展推薦上報(bào)工作。為確保技術(shù)成果的質(zhì)量,公司工會(huì)從第四屆創(chuàng)新創(chuàng)意論壇獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中精挑細(xì)選,最終確定此項(xiàng)目參加評(píng)選。據(jù)了解,本次評(píng)選活動(dòng)通過(guò)前期征集和
韓效義根據(jù)能源管理體系審核情況作總結(jié)發(fā)言,要求各部門、單位對(duì)審核組提出的問題舉一反三、立即整改。韓效義表示,本次審核既是對(duì)能源管理體系全方位的診斷,也是一次現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),更是一次對(duì)能源管理思想的洗禮和變革,希望通過(guò)本次審核,進(jìn)一步提高包鋁全員能源管理的節(jié)能認(rèn)識(shí)和意識(shí)?! №n效義指出,能耗雙控、2030年碳達(dá)峰、2060年碳中和,是對(duì)包鋁能源管理工作新的挑戰(zhàn),也是新的機(jī)遇。要認(rèn)清形勢(shì),將質(zhì)量、安全、環(huán)保
2022年元旦期間,公司一刻沒有松松勁、歇歇腳,以奔跑的狀態(tài)加快推進(jìn)重點(diǎn)工作。公司召開專題會(huì)議,研究和推進(jìn)全要素對(duì)標(biāo)工作。節(jié)后第二天,公司就制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈對(duì)標(biāo)先進(jìn)強(qiáng)化落實(shí)趕超標(biāo)桿100項(xiàng)措施〉的通知》,從人力資源、營(yíng)銷采購(gòu)、電解生產(chǎn)、自發(fā)電、合金、炭素6個(gè)維度,分解細(xì)化、落實(shí)到人,以“掛圖作戰(zhàn)”的方式,穿透式地將100項(xiàng)趕超標(biāo)桿具體措施強(qiáng)化落實(shí)落地落到位?! ∥覀兛吹?,6個(gè)維度的每一項(xiàng)工作
1月6日,中鋁股份以視頻形式召開2022年科技工作會(huì)議。中鋁集團(tuán)總經(jīng)理、黨組副書記劉祥民,中鋁集團(tuán)黨組成員、副總經(jīng)理,中鋁股份黨委書記、董事長(zhǎng)劉建平出席會(huì)議并講話。中鋁股份總裁、黨委副書記朱潤(rùn)洲主持會(huì)議。劉祥民指出,實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)容,是中國(guó)共產(chǎn)黨百年黨史的重要啟示,是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史要求。中鋁股份作為鋁工業(yè)領(lǐng)域的國(guó)家隊(duì),必須提高思想認(rèn)識(shí),主動(dòng)轉(zhuǎn)
1月4日,公司召開能源管理體系認(rèn)證外審工作首次會(huì)。黨委副書記、總經(jīng)理韓效義,各部門、單位主要負(fù)責(zé)人及能源管理體系認(rèn)證內(nèi)審員,方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)能源管理體系認(rèn)證審核組參加會(huì)議。據(jù)了解,此次對(duì)包鋁的審核分為兩部分,為期6天,3日至5日審核組對(duì)包頭鋁業(yè)能源管理體系認(rèn)證工作進(jìn)行審核,6日至8日,對(duì)華云公司進(jìn)行審核。會(huì)上,韓效義介紹了企業(yè)能源管理情況。能源管理體系認(rèn)證工作是落實(shí)碳達(dá)峰、碳中和與能耗雙控目標(biāo)的具