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隨著“三化一提升”管理理念的不斷深入，培養(yǎng)一支專業(yè)素質過硬的檢修隊伍已成為碳素事業(yè)部設備管理水平提升的突破口。

近日，碳素該事業(yè)部以設備問題為導向，以強化人員技能水平為基礎，扎實開展設備管理各項工作，為設備平穩(wěn)運行奠定堅實基礎。

事業(yè)部以班組為單位定期開展設備維修專業(yè)知識和現場操作經驗交流活動，讓新老員工齊上陣，通過老師傅傳授工作經驗和小年輕建立信息化平臺相互借鑒，使理論和實踐相互促進相互吸收。“以老帶新”傳經驗，“以新促進”共學習的形式，營造了良好的學習氛圍，提高了老員工“傳、幫、帶”的熱情，激發(fā)了年輕人“學、比、趕、超”的意識，達到相互學習，共同進步的目的。

事業(yè)部堅持抓住以學促行、以行踐學的良好機會，扎實做好檢修各項工作，提高檢修工藝，強化精細化水平，堅持檢修到哪培訓就到哪原則，通過現場教學與實操，重點講解設備工作原理、內部構造、操作要點及注意事項，以實踐為基礎加強檢修能力的培養(yǎng)。整個檢修過程，事業(yè)部各專業(yè)把檢修任務當成“精準”培訓課堂，采取“現場講、現場教、現場學”的教學模式，強化培訓效果，提高檢修質量，讓檢修人員直面解體設備，多維度看得清楚、學得生動、記得透徹，全面強化員工規(guī)范操作，提升精湛的檢修技能水平，以技能保安全，確保各項檢修任務優(yōu)質、高效完成。不斷提升了事業(yè)部的基礎管理水平，強化了專業(yè)技能，為推進設備管理提供強有力的支撐。（曹捷/文 劉潤濤 王培淵/圖）